{"version":"1.0","type":"rich","title":"회의 태도를 감시하기 전에 회의 운영의 태도부터 보라 — 잡담 회의와 개인 감시가 사람을 소진시키는 이유","author_name":"Mendoi-chan","author_url":"https://mendoi-apps.com/ko/about/","provider_name":"mendoi-apps","provider_url":"https://mendoi-apps.com/","cache_age":3600,"thumbnail_url":"https://mendoi-apps.com/og/site-ko.png","thumbnail_width":1200,"thumbnail_height":630,"html":"<blockquote class=\"mendoi-embed\" lang=\"ko\" cite=\"https://mendoi-apps.com/ko/articles/meeting-attitude-before-employee-attitude/\"><p><a href=\"https://mendoi-apps.com/ko/articles/meeting-attitude-before-employee-attitude/\">회의 태도를 감시하기 전에 회의 운영의 태도부터 보라 — 잡담 회의와 개인 감시가 사람을 소진시키는 이유</a></p><p>회의 중 한쪽 귀로 들으면서 다른 일을 하는 사람, 반응이 옅은 사람, 필요한 부분만 골라 듣는 사람을 보고 곧바로 “태도가 나쁘다”고 말하는 조직이 있다.</p><footer>Mendoi-chan · <a href=\"https://mendoi-apps.com/ko/\">mendoi-apps</a></footer></blockquote>","width":600,"height":240}