{"version":"1.0","type":"rich","title":"파트 9｜인식 교육을 안전 설계로 바꾸는 실행 가이드","author_name":"Mendoi-chan","author_url":"https://mendoi-apps.com/ko/about/","provider_name":"mendoi-apps","provider_url":"https://mendoi-apps.com/","cache_age":3600,"thumbnail_url":"https://mendoi-apps.com/og/site-ko.png","thumbnail_width":1200,"thumbnail_height":630,"html":"<blockquote class=\"mendoi-embed\" lang=\"ko\" cite=\"https://mendoi-apps.com/ko/articles/destructive-management-safety-culture-turnover-employee-exit/\"><p><a href=\"https://mendoi-apps.com/ko/articles/destructive-management-safety-culture-turnover-employee-exit/\">파트 9｜인식 교육을 안전 설계로 바꾸는 실행 가이드</a></p><p>관리자에게 ‘경청’이나 ‘심리적 안전감’을 가르치기 전에, 회사는 먼저 다음 사항을 정해야 한다.</p><footer>Mendoi-chan · <a href=\"https://mendoi-apps.com/ko/\">mendoi-apps</a></footer></blockquote>","width":600,"height":240}