{"version":"1.0","type":"rich","title":"일을 빨리 끝낼수록 일이 늘어나는 이유: 근무시간에 묶인 고용이 생산성에 벌을 주는 방식","author_name":"Mendoi-chan","author_url":"https://mendoi-apps.com/ko/about/","provider_name":"mendoi-apps","provider_url":"https://mendoi-apps.com/","cache_age":3600,"thumbnail_url":"https://mendoi-apps.com/og/site-ko.png","thumbnail_width":1200,"thumbnail_height":630,"html":"<blockquote class=\"mendoi-embed\" lang=\"ko\" cite=\"https://mendoi-apps.com/ko/articles/allja-fb9a3cd2854d63794b38/\"><p><a href=\"https://mendoi-apps.com/ko/articles/allja-fb9a3cd2854d63794b38/\">일을 빨리 끝낼수록 일이 늘어나는 이유: 근무시간에 묶인 고용이 생산성에 벌을 주는 방식</a></p><p>일본 노동계약법 6조는 노동자가 사용자에게 고용되어 일하고 사용자가 그 대가로 임금을 지급하기로 합의하면 노동계약이 성립한다고 정한다. 행정 해석에서는 일정한 근로조건 아래 노동력을 어떻게 쓸지를 사용자에게 맡기는 사용 종속 관계로 설명한다.</p><footer>Mendoi-chan · <a href=\"https://mendoi-apps.com/ko/\">mendoi-apps</a></footer></blockquote>","width":600,"height":240}