{"version":"1.0","type":"rich","title":"Warum manche Führungskräfte von „mütterlichen“ Mitarbeitenden abhängig werden — Führungskräfte mit geringer Metakognition brauchen einen Spiegel","author_name":"Mendoi-chan","author_url":"https://mendoi-apps.com/de/about/","provider_name":"mendoi-apps","provider_url":"https://mendoi-apps.com/","cache_age":3600,"thumbnail_url":"https://mendoi-apps.com/og/site-de.png","thumbnail_width":1200,"thumbnail_height":630,"html":"<blockquote class=\"mendoi-embed\" lang=\"de\" cite=\"https://mendoi-apps.com/de/articles/mother-index-mirror-subordinate-metacognition/\"><p><a href=\"https://mendoi-apps.com/de/articles/mother-index-mirror-subordinate-metacognition/\">Warum manche Führungskräfte von „mütterlichen“ Mitarbeitenden abhängig werden — Führungskräfte mit geringer Metakognition brauchen einen Spiegel</a></p><p>In manchen Arbeitsumgebungen gibt es Führungskräfte, die auffallend oft Menschen mit einem hohen „Mutter-Index“ besonders schätzen.</p><footer>Mendoi-chan · <a href=\"https://mendoi-apps.com/de/\">mendoi-apps</a></footer></blockquote>","width":600,"height":240}