{"version":"1.0","type":"rich","title":"Drei Leute waren da. Alle drei gingen. Zwei kamen neu. Sechs Monate später ging wieder einer — schaut auf das Fluktuationsmuster, nicht nur auf den Austrittsgrund","author_name":"Mendoi-chan","author_url":"https://mendoi-apps.com/de/about/","provider_name":"mendoi-apps","provider_url":"https://mendoi-apps.com/","cache_age":3600,"thumbnail_url":"https://mendoi-apps.com/og/site-de.png","thumbnail_width":1200,"thumbnail_height":630,"html":"<blockquote class=\"mendoi-embed\" lang=\"de\" cite=\"https://mendoi-apps.com/de/articles/allja-35a20a88dbf1ba049a16/\"><p><a href=\"https://mendoi-apps.com/de/articles/allja-35a20a88dbf1ba049a16/\">Drei Leute waren da. Alle drei gingen. Zwei kamen neu. Sechs Monate später ging wieder einer — schaut auf das Fluktuationsmuster, nicht nur auf den Austrittsgrund</a></p><p>Man hört manchmal die Regel: „Wenn einem Manager innerhalb von drei Jahren drei direkte Mitarbeiter kündigen, ist er nach drei Strikes raus.“</p><footer>Mendoi-chan · <a href=\"https://mendoi-apps.com/de/\">mendoi-apps</a></footer></blockquote>","width":600,"height":240}