{"version":"1.0","type":"rich","title":"静かな退職はなぜ起きるのか？善意が責められる職場で人が動かなくなる理由","author_name":"めんどいちゃん","author_url":"https://mendoi-apps.com/about/","provider_name":"mendoi-apps","provider_url":"https://mendoi-apps.com/","cache_age":3600,"thumbnail_url":"https://mendoi-apps.com/og/site-ja.png","thumbnail_width":1200,"thumbnail_height":630,"html":"<blockquote class=\"mendoi-embed\" lang=\"ja\" cite=\"https://mendoi-apps.com/articles/quiet-quitting-as-defense/\"><p><a href=\"https://mendoi-apps.com/articles/quiet-quitting-as-defense/\">静かな退職はなぜ起きるのか？善意が責められる職場で人が動かなくなる理由</a></p><p>静かな退職は単なる怠慢ではなく、善意や主体性が後から責められる職場で起きる学習された防衛反応かもしれない。心理的安全性、従業員の沈黙、学習性無力感、バーンアウトの観点から整理する。</p><footer>めんどいちゃん · <a href=\"https://mendoi-apps.com/\">mendoi-apps</a></footer></blockquote>","width":600,"height":240}