{"version":"1.0","type":"rich","title":"上に行くほど自由がなくなる会社では、異動しても救われない","author_name":"めんどいちゃん","author_url":"https://mendoi-apps.com/about/","provider_name":"mendoi-apps","provider_url":"https://mendoi-apps.com/","cache_age":3600,"thumbnail_url":"https://mendoi-apps.com/og/site-ja.png","thumbnail_width":1200,"thumbnail_height":630,"html":"<blockquote class=\"mendoi-embed\" lang=\"ja\" cite=\"https://mendoi-apps.com/articles/management-defensive-culture-authority-without-autonomy/\"><p><a href=\"https://mendoi-apps.com/articles/management-defensive-culture-authority-without-autonomy/\">上に行くほど自由がなくなる会社では、異動しても救われない</a></p><p>管理職が不機嫌になる職場の真因は、個人の性格ではなく、目的・優先順位・責任範囲・判断を管理職が持てない構造にある。防衛する管理職に研修だけを足しても変わらない理由を整理する。</p><footer>めんどいちゃん · <a href=\"https://mendoi-apps.com/\">mendoi-apps</a></footer></blockquote>","width":600,"height":240}