{"version":"1.0","type":"rich","title":"若年離職・派遣・職場の不合理をどう見るか","author_name":"めんどいちゃん","author_url":"https://mendoi-apps.com/about/","provider_name":"mendoi-apps","provider_url":"https://mendoi-apps.com/","cache_age":3600,"thumbnail_url":"https://mendoi-apps.com/og/site-ja.png","thumbnail_width":1200,"thumbnail_height":630,"html":"<blockquote class=\"mendoi-embed\" lang=\"ja\" cite=\"https://mendoi-apps.com/articles/allja-feac2c11227b4cba9e9d/\"><p><a href=\"https://mendoi-apps.com/articles/allja-feac2c11227b4cba9e9d/\">若年離職・派遣・職場の不合理をどう見るか</a></p><p>若くして職場を複数回変え、正社員から派遣へ移る人を見ると、将来の固定化が心配になる。ただし離職回数だけで判断するのは粗い。重要なのは、派遣を次の目標のための手段として使っているのか、同じ問題から繰り返し逃げているのかである。</p><footer>めんどいちゃん · <a href=\"https://mendoi-apps.com/\">mendoi-apps</a></footer></blockquote>","width":600,"height":240}