{"version":"1.0","type":"rich","title":"新規性を求める人は継続力がないのか――探索・構築型の仕事適性","author_name":"めんどいちゃん","author_url":"https://mendoi-apps.com/about/","provider_name":"mendoi-apps","provider_url":"https://mendoi-apps.com/","cache_age":3600,"thumbnail_url":"https://mendoi-apps.com/og/site-ja.png","thumbnail_width":1200,"thumbnail_height":630,"html":"

新規性を求める人は継続力がないのか――探索・構築型の仕事適性

次々と新しいテーマへ興味を持つ人が、必ずしも飽き性・凡人・継続力不足とは限らない。同じ動作を続ける力と、同じ目的を追いながら問い・方法・対象を更新し続ける力は別物である。探索、構造化、改善、仕組み化を繰り返す人は、対象を変えながら中核能力を蓄積している。

","width":600,"height":240}